【每日心得】稻盛老先生每日一说

     作为领导者要努力创造一个有利于员工的良好的工作环境，当他们遇到困难时要给予关心和帮助，这一点我做的还可以，刚刚结束领导者资质课程的学习，回到公司看到杨柳的状态不是很好，于是就关系的询问有什么事情发生，作为一名分所长她首先做了简要工作报告，还有参加成功方程式培训的点滴收获，我感觉到一定还有问题，进一步聊天知道她和小丁有不愉快，细心劝导并用实例分析，帮助她认识自己的不对，并督促她下班马上回家、做家务、认错、拥抱对方，看得出她是接受了我的建议，我愿意为大家解决来自各方面的问题，希望能读懂每一位员工的心，使公司热情高涨的向前迈进。