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稻盛先生说：在企业经营中,会遭遇急剧的景气变动和难以预测的事态。这时候,如果领导者缺乏坚强的意志,那么已经设立的目标就会轻易撤销或向下修正。这么做,不仅会让目标变得有名无实,而且会让人失去对领导者的信任和尊敬。一旦制定了目标,要有无论如何也必须达成目标的坚强的意志。
在学习和践行的过程中，我认为企业目标的设立就要体现经营者的意志，而经营者要把这种意志变成全体成员的共同意志，这个需要由经营者亲自确定，并且在实现目标时不要找任何借口，不要遇到困难就退缩，要迎难而上，甚至不可以修改目标，这就能体现经营者的意志，让员工充分信任你，成为你的拥护者，成为目标的执行者，只有这样你的目标才能达成，你事业的目的和意义实现！
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