稻盛先生说:领导者害怕变革,失去挑战精神,集团就开始步入衰退之路。就是说,领导者不满足于现状,不断进行变革和创造,能不能做到这一点,将会决定集团的命运。这么讲并不过分。只有变革,只有不断地、反复地进行创造性的活动,企业才能持续成长发展。相反只想维持现状,只是墨守成规,就会陷入官僚主义和形式主义的泥潭,企业就会衰落。而处于变革中心位置的就是企业的领导者。
一直以来很满足企业现状,15年没有什么变化,近两年来接触稻盛哲学如获至宝,一起安装老先生的说法去做,开始变革和创造,把六项精进作为企业的价值观,践行经营十二条,做活法读书会并深度分享,公司业务在原有基础上增加新项目:会计外包、账务梳理、经营会计培训、经营会计辅导,坚持学习匠人精神,对公司员工做会计和税法的每日培训,力争在财税领域成为真正的匠人,经过不断的创新,公司业绩不断增长,逐步实现企业的目的,让员工及其家人物质富裕精神幸福,决不停留在口头上或因部分员工的思想不一致而害怕,今后还将做出更多更新的改革,一定会给公司带来更好的发展,距离幸福越来越近啦。
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