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稻盛先生说：一家企业即使财力雄厚,拥有大量的优秀人才,但是如果不能树立明确的经营理念和哲学、无法提高企业员工的凝聚力,那么它终将难以维持有效运转。
在进行企业的经营活动时，企业首先要有明确的目的和意义，也就是要有企业的经营理念，有了这些之后就是要让员工知道，并且赢得他们的认同，把这种理念在全员中血肉化，在他们中产生共鸣。为了做到这些，经营者就要说的和做的对应，言行一致，有了经营理念就有了企业文化，这样的企业文化必定意味着员工的思想和认识与公司是一致的，员工的积极性和创造性就会激发出来，企业的经营一定会成功。
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