【每日心得】稻盛老先生每日一说（一百四十八）

  一个小事务所之前没有想过还有第二代，随着稻盛哲学的深入，企业经营看到希望，我也曾想过这样的问题，由于个人原因，大女儿在美国读书，回来的希望不大，小女儿又小，在公司高管问到这个问题时，我的回答是，公司要培养优秀人才，能传承卓廷文化，践行稻盛哲学，业务能力强的人就可以接班，你也在考核之列，她问，大姐你真的这么想的呀？是啊，孩子没有可以继承的，当然是你们啦。没想到这样的问答让员工更愿意把公司当成自己的公司，干劲更足了，热情更高了，他们充满激情又响应公司文化，公司的氛围越来越好。员工真的把自己当成公司的主角了。公司的持续繁荣指日可待！