所谓经营就是领导者意志的表达，一旦确定目标，无论发生什么情况，目标非实现不可。
“在企业经营中，会遭遇急剧的景气变动和难以预测的事态，这时候如果领导者缺乏坚强的意志，那么，已经设立的目标就会轻易撤销或向下修正。这么做不仅会让目标变得有名无实，而且会让人失去对领导者的信任和尊敬，一旦制定的目标，要有无论如何也必须达成目标的坚强的意志，这是领导者最重要的资质之一。”
——by《领导者的资质》
领导者必须从内心深处坚信一定能够达成此目标，并且付出不亚于任何人的努力。制定、并有信念挑战高目标，如果领导者自己都觉得：“可能无法完成”的话，不管什么样的目标、多么明确的计划，也都只是画饼充饥、空中楼阁。
英国的启蒙思想家詹姆斯·爱伦在其著作《结果的法则》一书中这样描述道：“推动人类走向目标的原动力来源于“自己能够完成”的信念；怀疑和恐慌都是此信念最大的敌人。”
领导者应时刻铭记这个主导公司经营的准则！然而，确实存在一边制定目标，一边马上怀疑、觉得“这么困难的条件”，在思想上开始打退堂鼓、动摇的人。一旦开始冒出觉得“这太难了”的想法，事情就绝对无法成功；领导者自己，并且带领团队必须坚信自己一定能够实现目标！同时，在执行计划的过程中，领导者的精神状态会直接传达给下属，进而在公司内部扩散开来，最终影响整个公司。
而在生活中，我们也会遇到、面临各种各样的磨难，跟本不知道什么时候会出现……，只有意志那些坚定意志和信念的人，才能继续前进。对于他们来说，这时候只是一场磨练，一次成长，一次经验，可以更好地去面对以后的困难，也只有这样的人才能达到自己梦想的彼岸。
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