所谓经营就是领导者意志的表达,一旦确定目标,无论发生什么情况,目标非实现不可。
“在企业经营中,会遭遇急剧的景气变动和难以预测的事态,这时候如果领导者缺乏坚强的意志,那么,已经设立的目标就会轻易撤销或向下修正。这么做不仅会让目标变得有名无实,而且会让人失去对领导者的信任和尊敬,一旦制定的目标,要有无论如何也必须达成目标的坚强的意志,这是领导者最重要的资质之一。”
——by《领导者的资质》
领导者必须从内心深处坚信一定能够达成此目标,并且付出不亚于任何人的努力。制定、并有信念挑战高目标,如果领导者自己都觉得:“可能无法完成”的话,不管什么样的目标、多么明确的计划,也都只是画饼充饥、空中楼阁。
英国的启蒙思想家詹姆斯·爱伦在其著作《结果的法则》一书中这样描述道:“推动人类走向目标的原动力来源于“自己能够完成”的信念;怀疑和恐慌都是此信念最大的敌人。”
领导者应时刻铭记这个主导公司经营的准则!然而,确实存在一边制定目标,一边马上怀疑、觉得“这么困难的条件”,在思想上开始打退堂鼓、动摇的人。一旦开始冒出觉得“这太难了”的想法,事情就绝对无法成功;领导者自己,并且带领团队必须坚信自己一定能够实现目标!同时,在执行计划的过程中,领导者的精神状态会直接传达给下属,进而在公司内部扩散开来,最终影响整个公司。
而在生活中,我们也会遇到、面临各种各样的磨难,跟本不知道什么时候会出现……,只有意志那些坚定意志和信念的人,才能继续前进。对于他们来说,这时候只是一场磨练,一次成长,一次经验,可以更好地去面对以后的困难,也只有这样的人才能达到自己梦想的彼岸。