稻盛先生说：一家企业即使财力雄厚,拥有大量的优秀人才,但是如果不能树立正确的经营理念和哲学,无法提高企业员工的凝聚力,那么它终将难以维持作为一个组织的有效运转。
老先生说的是要打造充满活力的企业文化，一个企业的经营理念和企业文化虽然看不见，但却比看得见的资源更重要，它是企业繁荣的重要条件，如果没有明确的经营理念和企业文化就没有办法提高员工的积极性和凝聚力。经营者要把经营理念展示给员工并获得大家的认同，也就是在员工中产生共鸣，让他们自觉自愿的积极投入到工作中。经营理念得到大家的认可后就是企业文化的影响力，文化要有活力，要有方法，要与员工做心与心的交流，要以各种方式持续推行企业文化以促进经营理念的实现。
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